यह एक गैर-लाभकारी संगठन (N-PPO), सेंटर फॉर रिसर्च इन आयुर्वेद और सोशल मेडिसिन फॉर इंटरनेशनल ब्रदरहुड (CRASMIB) के बोर्ड सदस्य तथा सांस्थानिक सदस्य (board member and institutional member) बनने के लिए आवश्यक चरणों का विवरण है।
बोर्ड सदस्य बनने के लिए आवश्यक चरण:
1. दान करें: CRASMIBको दान देना आवश्यक है, जिसकी राशि का उल्लेख नहीं किया गया है।
2. स्थायित्व के प्रति प्रतिबद्धता दिखाएं: CRASMIB-UUBIC स्थायित्व और स्थायी विकास लक्ष्यों पर केंद्रित है, इसलिए इन लक्ष्यों के प्रति प्रतिबद्धता दिखाना महत्वपूर्ण है।
3. नेटवर्किंग और संबंध बनाएं: मौजूदा बोर्ड सदस्यों या अन्य हितधारकों के साथ संबंध बनाना उपयोगी हो सकता है।
4. खुली पदों की तलाश करें: समय-समय पर CRASMIB में बोर्ड के लिए खुली पदें हो सकती हैं, जिनके लिए आप आवेदन कर सकते हैं।
नोट :
बोर्ड सदस्य बनने के लिए विशिष्ट मानदंड, स्वतंत्र स्थापनाओं के अनुसरण हेतु उपलब्ध हैं,
फिलहाल प्रक्रिया में औपचारिक आवेदन, साक्षात्कार या अन्य कार्यक्रमों के चरणों में शामिल हो सकते हैं।
बोर्ड सदस्यता की श्रेणियाँ :
1. साधारण सदस्य: जो कार्य और उद्देश्य के प्रति सक्रिय नहीं दिखाई देते।
2. सहायक: मध्यम वर्गीय सक्रियता दर्शाने वाले।
3. कार्यकारी/अधिकारी/निदेशक/संपादक/एडमिन: बहुत ज्यादा सक्रिय नज़र आते हैं।
बोर्ड सदस्यता सहायता अभियान शुल्क : ₹ 5,00,000/- (Rupees Five Lakh)
To become a *CRASMIB-UUBIC Board Member,* you can consider the following steps :-
- *Donate to CRASMIB :* The amount of the donation is not specified, but it is likely to be substantial, as Board Membership is a significant commitment ¹.
- *Show your commitment to sustainability:* CRASMIB-UUBIC focuses on Innovations & sustainable development goals, so demonstrating your commitment to these goals may be important ².
- *Network and build relationships:* Building connections with existing Board Members or other stakeholders may be helpful in pursuing Board Membership.
- *Look for open positions:* Periodically, CRASMIB may have open positions on the Boards, for which you apply.
Please: Note - That the specific criteria for becoming a CRASMIB Board Member are not openly available, and the process may involve a formal application, interview, or other steps.
*जो कार्य और उद्वेश्य के प्रति सक्रिय नहीं दिखाई देते, उन्हें साधारण मेंबर की श्रेणी में रखा जाएगा।*
*मध्यम वर्गीय सक्रियता दर्शाने वालों को सहायक की श्रेणी में रखा जाएगा।*
*और बहुत ज्यादा सक्रिय नज़र आते हैं, उन्हें कार्यकारी/अधिकारी/ निदेशक/संपादक/ ऐडमिन बना दिया जाएगा।*